Ponto certo.Pessoa certa.
Acompanhe toda a jornada da sua equipe em uma única plataforma.
Reconhecimento facial, jornadas, atrasos, faltas, afastamentos, espelho de ponto, solicitações e relatórios — tudo conectado do registro à gestão.
Para prefeituras, câmaras municipais e empresas.
- Reconhecimento facial
- Gestão em tempo real
- Trilha de auditoria
- Espelho de ponto
Da marcação ao relatório, tudo no mesmo lugar.
- Reconhecimento facial
- Terminais
- Funcionários
- Jornadas
- Ocorrências
- Afastamentos
- Espelho de ponto
- Absenteísmo
- Auditoria
Seu problema não é apenas registrar horários.É confiar no que foi registrado.
Cartões podem ser compartilhados.
Senhas podem ser informadas a terceiros.
Documentos em papel podem desaparecer.
Correções sem histórico podem gerar dúvidas.
E quando as informações ficam espalhadas, o RH termina o mês tentando reconstruir o que aconteceu durante ele.
O DigiID conecta identidade, marcação e gestão em um único fluxo.
Da pessoa em frente ao terminal até o espelho de ponto final.
Registrar o ponto leva poucos segundos.
- 01
Digite a matrícula
O funcionário informa sua matrícula diretamente no terminal DigiID.
- 02
Olhe para a câmera
O sistema utiliza reconhecimento facial para verificar se o rosto corresponde ao funcionário informado.
- 03
Ponto registrado
Após a validação, a marcação é registrada e enviada para a plataforma de gestão.
Matrícula identifica.O rosto confirma.O DigiID registra.
Ver o DigiID funcionandoO ponto acontece no tablet.A gestão acontece no DigiID.
Registrar entrada e saída é apenas o começo.
Cada marcação alimenta automaticamente uma visão completa da jornada, permitindo que o RH entenda o que está acontecendo sem depender de planilhas, papéis ou conferências intermináveis.
Confirme quem está marcando
A matrícula identifica o funcionário e o reconhecimento facial adiciona uma camada de verificação de identidade antes do registro.
Mais confiança sobre quem realizou a marcação.
Saiba o que está acontecendo agora
Acompanhe as últimas marcações e tenha uma visão atualizada da frequência da organização.
Menos surpresa no fechamento.
Encontre faltas e atrasos automaticamente
O DigiID cruza as marcações com a jornada configurada para identificar situações que precisam da atenção do RH.
Mais gestão. Menos conferência manual.
Trate exceções sem perder o histórico
Correções, justificativas, solicitações e documentos permanecem ligados à ocorrência. As alterações relevantes mantêm rastreabilidade.
Mais clareza para RH, funcionário e auditoria.
Dê autonomia ao funcionário
Cada pessoa pode acompanhar as próprias informações de frequência, consultar o espelho de ponto e realizar solicitações.
Menos tarefas operacionais para o RH.
Abra o DigiID e entenda o dia antes de abrir uma planilha.
A página inicial concentra os principais indicadores que precisam da atenção do RH.
- Marcações realizadas hoje
- Funcionários atrasados
- Faltas identificadas
- Afastamentos ativos
- Solicitações pendentes
- Últimas marcações
- Atrasos por período
- Absenteísmo
Em vez de descobrir problemas apenas no fechamento do mês, acompanhe as exceções durante a rotina.
Tudo o que acontece depois da batida também importa.
Funcionários
Cadastre, atualize, desligue e acompanhe o histórico dos funcionários em um único ambiente.
Jornadas
Configure entradas, saídas e intervalos conforme diferentes grupos, setores ou funcionários.
Acompanhamento de ponto
Visualize as marcações de cada funcionário e entenda como foi sua jornada naquele dia.
Ocorrências
Registre justificativas e documentos relacionados a faltas, atrasos e outras situações.
Afastamentos
Gerencie férias, licenças, cessões e outros afastamentos.
Solicitações
Funcionários podem solicitar correções ou marcações manuais para análise do RH.
Espelho de ponto
Consolide a frequência do funcionário por competência.
Absenteísmo
Acompanhe faltas e ausências por período, funcionário ou setor.
Auditoria
Mantenha histórico das operações relevantes realizadas dentro da plataforma.
Um tablet pode ser o novo ponto da sua unidade.
Instale o terminal DigiID na entrada da organização, escola, secretaria, posto de saúde, escritório ou unidade operacional.
O funcionário informa a matrícula, olha para a câmera e realiza sua marcação.
Ativação segura
Novos terminais são ativados por meio de um QR Code temporário gerado pelo administrador.
Cadastro facial
O RH pode realizar o cadastro facial dos funcionários utilizando o próprio equipamento.
Autenticação criptográfica
Os terminais utilizam mecanismos criptográficos para autenticar as comunicações realizadas com a plataforma.
Proteção contra requisições inválidas
Controles técnicos ajudam a identificar requisições inválidas ou indevidamente repetidas.
Gestão remota
O administrador pode visualizar, bloquear, configurar ou resetar terminais remotamente.
Múltiplas unidades
Distribua equipamentos entre diferentes locais mantendo toda a gestão centralizada.
20 unidades não precisam significar 20 controles diferentes.
- Secretarias.
- Escolas.
- Postos de saúde.
- Almoxarifados.
- Sede administrativa.
- Filiais.
- Unidades operacionais.
Cada local pode ter seu terminal.
O RH continua enxergando tudo em um só lugar.
Uma prefeitura.Várias unidades.Uma visão da frequência.
Controlar servidores distribuídos entre secretarias, escolas, unidades de saúde e diferentes prédios públicos não precisa significar dezenas de controles isolados.
Com o DigiID, cada unidade pode possuir seu terminal enquanto o RH acompanha toda a organização em um único painel.
Mais controle para o RH.
Mais transparência para a gestão.
Identificação facial
Adicione uma camada de confirmação de identidade ao registro de frequência.
Gestão por setores
Organize funcionários e jornadas de acordo com a estrutura administrativa do município.
Múltiplas unidades
Instale terminais em diferentes locais e concentre a gestão.
Rastreabilidade
Mantenha histórico das marcações, justificativas e alterações relevantes.
Espelho de ponto
Consolide a frequência de cada servidor por competência.
Absenteísmo
Identifique faltas, atrasos e padrões de ausência.
Afastamentos
Registre férias, licenças e outros afastamentos na mesma plataforma.
Frequência organizada para uma gestão pública mais transparente.
Gabinetes, administração, diretoria legislativa e outros setores podem possuir diferentes jornadas.
O DigiID centraliza essas informações e cria um histórico claro da frequência dos servidores da Casa.
Transparência não é apenas mostrar dados.
É conseguir demonstrar de onde eles vieram.
Controle por setor
Organize funcionários e jornadas conforme a estrutura da Câmara.
Identificação facial
Adicione verificação de identidade no momento da marcação.
Histórico rastreável
Justificativas e alterações relevantes permanecem associadas ao registro.
Espelho de ponto
Centralize as informações mensais de frequência.
Relatórios
Consulte informações para gestão, controle interno e demandas administrativas.
Portal do servidor
Permita que o servidor acompanhe suas próprias informações sem depender do RH para cada consulta.
Menos tempo conferindo ponto.Mais tempo gerindo pessoas.
O DigiID transforma marcações diárias em informações organizadas para o RH e Departamento Pessoal.
Identifique atrasos, faltas, solicitações e ocorrências antes que tudo se acumule para o fechamento.
Menos retrabalho
Centralize registros, justificativas, documentos e solicitações.
Acompanhamento diário
Encontre situações que precisam de atenção ao longo do mês.
Jornadas flexíveis
Configure diferentes horários conforme grupos, setores ou funcionários.
Histórico de alterações
Mantenha rastreabilidade dos ajustes realizados.
Autonomia do colaborador
Permita que cada pessoa acompanhe seu próprio ponto e solicite correções.
Indicadores gerenciais
Transforme dados de frequência em informações para apoiar decisões.
Pare de apenas contar faltas.
Comece a entender o absenteísmo.
Quantidade de faltas é apenas um número.
O DigiID ajuda o RH a enxergar quando elas acontecem, onde estão concentradas e quais setores ou períodos precisam de atenção.
- Taxa de absenteísmo
- Total de faltas
- Atrasos
- Afastamentos
- Evolução por período
Quando a frequência vira dado, o RH deixa de apenas reagir e passa a gerir.
Um mês inteiro de jornada.
Organizado em uma única visão.
O DigiID consolida as informações da competência para facilitar a conferência do RH e a consulta pelo próprio funcionário.
- Espelho mensal
- Download em PDF
- Histórico por competência
- Ciência eletrônica
- Consulta pelo funcionário
Corrigir um registro não deveria significar apagar sua história.
- o que aconteceu
- quem realizou a alteração
- quando aconteceu
- por qual motivo
Isso cria uma trilha mais clara para conferências internas, auditorias e análise histórica.
O dado muda.A história permanece.
Confiança não deveria depender apenas de uma senha.
O DigiID combina diferentes mecanismos para aumentar a confiabilidade dos registros de ponto.
Reconhecimento facial
Características faciais cadastradas são utilizadas para verificar a identidade apresentada no momento da marcação.
Terminal autorizado
Somente dispositivos previamente ativados podem operar como terminais da organização.
Autenticação criptográfica
Os terminais utilizam mecanismos criptográficos para autenticar as comunicações enviadas à plataforma.
Proteção contra reenvios
Controles técnicos ajudam a rejeitar requisições inválidas ou indevidamente repetidas.
Isolamento entre organizações
Cada cliente possui acesso restrito às próprias informações.
Auditoria
Operações relevantes podem permanecer disponíveis para consulta histórica.
Gestão remota
Terminais podem ser administrados ou bloqueados por usuários autorizados.
Reconhecimento facial exige tecnologia.
E exige responsabilidade.
Dados biométricos exigem cuidados específicos.
O DigiID deve adotar princípios de segurança, finalidade, necessidade, controle de acesso e proteção de dados pessoais em seus processos e arquitetura.
Troque controles fragmentados por um fluxo único.
| Antes | Com DigiID |
|---|---|
| Cartões, senhas e controles separados | Matrícula + reconhecimento facial |
| Conferência manual | Apuração estruturada da jornada |
| Justificativas em papel | Ocorrências e anexos digitais |
| Problemas descobertos no fim do mês | Acompanhamento ao longo da rotina |
| Histórico difícil de reconstruir | Trilha de auditoria |
| Funcionário depende do RH | Portal do funcionário |
| Várias unidades, vários controles | Gestão centralizada |
| Dados espalhados | Dashboard e relatórios |
- Antes
Cartões, senhas e controles separados
Com DigiIDMatrícula + reconhecimento facial
- Antes
Conferência manual
Com DigiIDApuração estruturada da jornada
- Antes
Justificativas em papel
Com DigiIDOcorrências e anexos digitais
- Antes
Problemas descobertos no fim do mês
Com DigiIDAcompanhamento ao longo da rotina
- Antes
Histórico difícil de reconstruir
Com DigiIDTrilha de auditoria
- Antes
Funcionário depende do RH
Com DigiIDPortal do funcionário
- Antes
Várias unidades, vários controles
Com DigiIDGestão centralizada
- Antes
Dados espalhados
Com DigiIDDashboard e relatórios
Do cadastro ao primeiro ponto em quatro etapas.
- 01
Configure sua organização
Cadastre setores, responsáveis e funcionários.
- 02
Ative os terminais
Instale o tablet no local desejado e realize sua ativação.
- 03
Cadastre a equipe
Realize o cadastro facial dos funcionários pelo próprio terminal.
- 04
Configure as jornadas
Defina horários, grupos, setores e regras necessárias.
Pronto.O DigiID começa a transformar marcações em gestão.
Agendar demonstraçãoPerguntas frequentes
Como funciona o reconhecimento facial do DigiID?
O funcionário informa sua matrícula e posiciona o rosto diante da câmera. O DigiID verifica a identidade com base no cadastro facial e, após a validação, permite o registro da marcação.
Preciso utilizar cartão ou crachá?
Para identificação no fluxo principal do DigiID, o funcionário utiliza sua matrícula e reconhecimento facial.
Preciso comprar um relógio de ponto tradicional?
O DigiID utiliza um tablet compatível como terminal de marcação.
É possível utilizar vários terminais?
Sim. Uma organização pode possuir múltiplos terminais distribuídos entre diferentes unidades.
Como é feito o cadastro facial?
O RH pode utilizar um modo controlado no próprio terminal para cadastrar os funcionários.
O funcionário consegue consultar o próprio ponto?
Sim. O DigiID possui uma área destinada ao funcionário ou servidor para consulta das próprias informações.
O funcionário pode solicitar uma correção?
Sim. O sistema possui fluxos para solicitações de correção e marcação manual, que podem passar por análise do RH.
O sistema registra alterações?
Operações relevantes podem manter histórico para garantir maior rastreabilidade.
O DigiID atende prefeituras?
Sim. A plataforma foi estruturada para organizações com diversos setores, unidades e funcionários.
O DigiID atende câmaras municipais?
Sim. Câmaras podem organizar funcionários por setores, configurar jornadas e centralizar o acompanhamento da frequência.
O DigiID atende empresas privadas?
Sim. Empresas podem utilizar a plataforma para gestão de frequência, jornadas, atrasos, faltas, ocorrências e espelho de ponto.
É possível acompanhar atrasos e faltas?
Sim. O DigiID cruza as marcações realizadas com as jornadas configuradas.
Existe relatório de absenteísmo?
Sim. O RH pode acompanhar indicadores relacionados a faltas e ausências por período, setor ou funcionário.
Você sabe quem realmente marcou o ponto hoje?
Com o DigiID, identificação facial, registro de frequência e gestão de jornada fazem parte do mesmo processo.
Tenha mais controle sobre a frequência da sua equipe e menos trabalho para descobrir o que aconteceu depois.
Conheça o DigiID aplicado à realidade da sua prefeitura, Câmara ou empresa.
Ponto certo. Pessoa certa.
Reconhecimento facial na marcação. Inteligência na gestão. Rastreabilidade em todo o caminho.
Veja o DigiID funcionando na sua organização.
Conte um pouco sobre sua operação e fale com nossa equipe.